BENEFITS 福利厚生
快適な暮らし
新生活を迎える皆さんにも安心していただけるよう、社宅制度や社員割引など生活を支える制度を整えています。
社宅制度
希望社員は自ら選定し、会社が認めた物件に以下の条件で居住することが出来ます。賃料および共益費の合計額（上限135,000円）の30％が自己負担額です。
※入社2年目以降
※条件については会社説明会等でお伝えします。
社員寮制度
会社保有物件を月額5,000円の使用料で利用することができます。
※条件については会社説明会等でお伝えします。
社員割引
リゾート施設やあべのハルカスなど、近鉄グループならではのユニークな社員割引制度があります。
施設利用
- 志摩グリーンアドベンチャー
- 都リゾート 奥志摩 アクアフォレスト
- 都リゾート 志摩 ベイサイドテラス
H.Aさん
家族で安くリゾートホテルに泊まれます！
- 当社ゴルフ場
N.Yさん
格安価格で良いゴルフ施設を利用できて嬉しいです！
- フォーズホテル 近鉄 大阪難波
M.Aさん
新入社員研修で利用しましたが、便利な立地と清潔感のある室内がとてもよかったです！
その他
- ハルカス300（展望台）の割引制度
- あべのハルカス美術館の割引制度
- 近鉄グループ商品券の配布（毎年）
S.Hさん
商品券は百貨店だけではなく、電車のチケットやホテルなど使える場所が多いので、とても使い勝手がいいです ！
- 新歌舞伎座公演鑑賞引換券配布（毎年）
K.Sさん
新歌舞伎座や美術館は親族に喜んでもらえます！
- 福利厚生倶楽部（リロクラブ）制度
D.Kさん
福利厚生倶楽部（リロクラブ）はカラオケやレンタカーなど、様々なお店で安く利用できるので嬉しいです !
手当・祝金
ライフイベントに合わせた手当や祝金をご用意しています。
家族手当
結婚祝金
出産祝金
入学祝金
弔慰金
休暇
しっかり休暇を取って仕事とプライベートのメリハリを持った毎日を過ごすことができます。
時間単位の
年次有給休暇
年次有給休暇
積立休暇
公傷休暇
結婚休暇
忌引休暇
ライフサポート
キャリアと家庭の両立を叶えられるよう、社員の生活をサポートする制度です。
出産・育児へのサポート
- 産前産後休暇
- 産前産後を通じて15週（産後は9週を超えず、双子以上の場合は22週）の休暇（無給）を取得できます。ただし、産後6週経過後は請求および医師の認定により就業が可能です。
- 育児休業
- 子が生後満3歳に達するまで、育児休業が取得できます。
- 育児短時間勤務
- 子が小学校５年の始期に達するまで、育児短時間勤務ができます。
- その他の制度
- 出生時育児休業【産後パパ育休】、育児短日数勤務、時間外・休日勤務の免除、子の看護休暇、育児時間
介護へのサポート
介護休業（休暇）、介護短時間勤務、介護短日数勤務、時間外労働の免除
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
自己啓発
社員一人ひとりの成長をサポートする各種制度を整えています。
- 資格取得奨励金
- 業務に関連する資格（全129資格）を取得したときは、奨励金が支給されます。
（例）不動産鑑定士、一級建築士、二級建築士、宅地建物取引士、FP1級/2級/3級など
- 養成制度
- 対象資格の受験資格対象者に対しては、外部の資格学校が開講する試験対策講座の受講料・教材費の一部負担や試験直前の期間を試験勉強期間として、勤務扱いとします。
- 資格手当
- 会社が必要と認める資格を保有する社員に対して手当を支給します。
- 通信教育
- 指定講座の通信教育を受講し、修了したときは、自己啓発援助金として、受講料の一部が授与されます。
利用した社員の声
- 合格祝金があることで、取得意欲がUPしました！（H.Tさん）
まだ行ったことがない施設なので、利用が楽しみです！（2024年7月オープン）