教育制度|中途(キャリア)採用 リフォーム
教育制度
Education system.
まず入社時に研修が設定されています。
その後は、配属された店舗で、担当トレーナーの指導のもと、仕事の流れを覚えていきます。
集合研修や年次ごとの研修を行っており、業務に必要な専門知識は、徐々に身につけていくことができます。
資格習得に対する支援制度もあり、自身のキャリアアップを行うことができます。
入社時研修
- リフォーム業務の基本フロー研修
- リフォーム業務管理システム基礎研修
- 施工監理等システム・マナー研修
- コンプライアンス研修
- 等
役職別研修
- トレーナー研修
- マネジメント研修
- 等
営業研修
- 税務研修
- サービスマナー研修
- 業務マニュアル研修
- 基礎知識研修
- 設備研修
- 等
技術研修
- テーマ別研修
- 耐震研修
- インスペクション研修
- 検査員研修
- 等
※年度により実施内容が異なります
多彩な資格取得にチャレンジできます
資格の有無で、業務の幅が大きく変わってくるのがリフォーム業界です。入社後まず目指したいのは、二級建築士資格の取得です。一級建築士、2級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士…と、上を目指しましょう。インテリアコーディネーター、カラーコーディネーター、福祉住環境コーディネーター、マンションリフォームマネージャー等多彩な資格習得を支援しています。